培育钻石小助手 2020-05-26 15:47:12 本文来源:培育钻石信息网 责任编辑:培育钻石小助手
Rapaport照例在每个月初公布了上个月的钻石价格指数(RAPI)。3月20日价格表的出现,令业内十分震动,所以这次公布的三月指数并不令人意外。一克拉单月下跌6.8%,整季度下跌8.7%,同比下跌13.1%。看到这组数据时,我心里甚至没有什么感觉,只是晃了晃手里的咖啡杯。
无论赞同派和反对派再怎么对峙,我相信降价还是能如实反应市场情况的。毕竟自疫情在全球散布以来,钻石行业经历了太多的压力。
戴比尔斯(De Beers)取消了三月份的看货会,阿罗莎(Alrosa)允许客户100%延迟采购,三月原石拍卖价下滑15%-25%。与此同时,主要矿业公司的生产还在继续,库存还在增加,另一头的成品钻需求还在萎缩。印度在二月份的(成品钻)出口额同比下降41%,比利时下降38%,以色列下降73%。钻石中游(加工厂和大型批发商)的库存持续上升。这一切都不是什么好的迹象,也无怪乎Rapaport严肃地表示,第一季度的行业中游库存应该增长了20%左右。
现在没人知道疫情的影响还将持续多久,业内的分析师除了提醒大家要进行数据化改革、进行公司管理模式的更新之外,似乎也提不出别的建议了。
然而数据化改革是解决问题的根本方法吗?对于大部分的企业(和独立销售者)而言,所谓的“数据化改革”只不过是“改成在线上卖”而已,因为他们无法理解,也无法投入大量资金去进行真正意义上的“改革”。从另一方面来看,即使是已经有线上经验的品牌,也未必能通过线上得到多少弥补(各位可以分析一下各家公司的数据)。原因在哪里:
一、钻石/珠宝说到底还是一个重视佩戴体验的行业,尤其是零售(决定行业“生死”的,终究是零售端)。看着图片或视频就能下单的人确实有,但所占比例不大。从宏观来看,大量的(零售)订单依旧来自面对面的交流。就本人过去的操作经验而言,面对面交流之后的获单率在75%左右,但仅通过线上交流的获单率为30%左右,且客单价低不少。
二、线上的信息过于混乱。在这个“信息爆炸”的时代,被炸出来并且散开的大都是碎片化的内容,而系统化的知识很难传播(因为很多都被人为地“炸”掉了)。这和教育有关,但更与利益有关。一面是大量传播者急功近利希望获得流量和变现,另一面是没什么耐心的信息接收者。试想一下,连“珠宝”和“饰品”都分不清的环境中,你有什么好的解决方案?很多人除了看网红推荐然后选个便宜的玩意儿之外,还能干啥?我相信无论买家还是卖家,其中有不少人是无奈的。
所以问题究竟出在哪儿?我觉得还是因为供应链太长了。
Avi Krawitz曾经很惊讶地表示,一颗钻石原石从矿山到切磨工厂之间居然要转五道手,而一颗成品钻从工厂出来到镶成珠宝成品居然还要经更多道!
还记得前天的那张“线性图”么?里面包含着多少成本只有操作者自己才知道。(当然了,也提供了很多的就业机会)
可以这么说,一颗钻石从“诞生”(就是被挖出来)开始要经历很长的过程:在莱索托挖出来、在约翰内斯堡卖给头道,在安特卫普卖给二道三道,再卖到以色列切一下,再卖到苏拉特打磨抛光,再送到加州做检测证书。不好意思,这玩意儿还得转回孟买,带到香港参加展会,然后卖给某个公司。他们把钻石带去广东做镶嵌,在水贝那儿放了一段时间后卖到了纽约进了某品牌专柜。最后的消费者是一对儿去美国旅游的加拿大新婚夫妇!
想想都累。
有人说:建一平台,让消费者直接看到源头,压缩各个层级的利润,甚至减少那些层级不就得了?
真不行。
首先,“看到源头”和“接触源头”不一样,“接触源头”和“跟源头交易”也不一样。≥99%的人是根本接触不到源头,更无法跟源头有交易的。
其次,即使不考虑这个平台需要耗费多大的管理资源,就考虑一下需要动多少人的蛋糕、牵扯多少人的利益,甚至造成多少人失业,就不敢轻易动手了。(啥?你说你不怕?嗯,加油!)到时候平台的结局要么被收购成为某个公司的卖货工具,要么就是被联合抵制然后湮没在历史的尘埃里。可以这么说,除了像阿罗莎(Alrosa)、戴比尔斯(De Beers)这样的头部公司之外,其他人几乎没有能力做这件撼动行业的事。
再说了,中游公司利润已经这么薄了,还要压缩的话,苏拉特人民吃什么?(读过那篇《中游工厂的困境,拉响了钻石行业的警报》就明白了)
Rapaport存在四十年了,改了个价格就让成百上千家公司联合抵制,啧啧啧。
即使是阿罗莎和戴比尔斯,能做到的也无非是压缩其中某一区域,提升周转效率,顺便让消费者能更清晰的追溯“每一颗钻石的来源”(我真不信能做到每一颗)。戴比尔斯的Tracr已经是个很好的东西了,技术男Jim Duffy利用区块链技术做了很实质性的工作,但相比整个行业而言,就像一滴水进了一个大盆一样,有标杆作用但还需要很长的时间。有人说,一滴墨水进一大盆也能引起强烈反应呀。呃……如果这一大盆是墨水的话,怎么办?
对了,还有一个很重要的问题,就是教育水平的差异。这一点我不想多讲,因为太让人伤心。
总之,我目前看不到任何一种快速有效的方法。这个行业存在了一百多年(较真地说其实更久),堆积的问题不少,而且早已经过了“一家独大”的时期。(顺便说一句,别老说某公司操控钻石行业了,都什么时代了,早就不能操控了)接下来的发展趋势谁都说不好。或许真的如贝恩(Bain)预测的,2022年之前都会保持低迷。
如果要改变全局,还真得团结起来,大家一起改。
“硬币总有正反两面。”疫情除了让人颓废之外,或许也能让业内更多人冷静下来好好想想,从自己力所能及的角度来做一些改进——尽管各自的改变究竟是好是坏谁都说不准。不过改总比不改好,至少把那些看似表面的工作先做起来,尽量把结构压平一点,让消费者得到更好的体验(哪怕只是线上),让消费者获得更多的系统化信息和优势资源,终究是不错的。
保持观察,希望大家过得好。
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